七月，生命万物和青春都格外蓬勃。

润城建设集团于7月2日召开了2021届 “筑梦生”欢迎仪式暨培训会。在董事局的大力支持下，结合润城建设集团当前高速发展形势，“筑梦生”培养计划是集团重要的人才战略部署，旨在培养属于润城自己的工程管理人才队伍。

润城建设集团先后与十多所高校联动，从众多学生中层层选拔，最终从吉林大学、嘉应学院、广东石油化工学院、广东工业大学华立学院、广东航海学院、佛山科技学院、中山大学南方学院、湖南高速铁道学院等十多所高校选出18位大学生加入润城的大家庭，他们学业优异且具备良好的综合素养，青春洋溢的他们即将从这里启航，开始属于他们的筑梦征程。

培训精彩回顾

此次“筑梦生”培训会为期两天，囊括风采展示、总裁寄语、培养方案讲解、企业文化宣导、专业培训、优秀前辈面对面、趣味破冰PK及培训考试等内容。集团朱各辉总裁、李启涛副总裁、胡明敏副总裁、梁成林助理总裁等高管给予此次活动高度重视，莅临欢迎仪式的现场，与大学生作面对面的分享。

青春最无畏的就是“勇敢的大步向前，我就站在舞台中间”。每位“筑梦生”精心制作了自我介绍PPT，展示了个人风采，在一片欢声笑语中，大家很快活跃起来了。

筑梦生风采展示

在认真听完每位“筑梦生”的自我介绍后，朱总裁发表致辞并表达了对2021届“筑梦生”深切期望。他说：“我很喜欢读书人，所以看到你们坐在这里我非常激动。作为一个刚出社会的职场人，你们要保持耐心、用心和信心。”

总裁致辞

01

对你们来说，润城是一个新起点，希望你们能够快速调整自我状态，完成学生到职场人的蜕变。实践是快速成长的必经之路，一定要深入项目现场学习和沉淀。

02

给自己耐心，用1-3年的时间沉淀和发展；对润城有信心，与润城共成长、共筑梦；对工作要用心，多沟通，多展示，发挥自身的优势。

03

“月不胜日，时不胜月，岁不胜时”。所以，我们要抓住每天进步的瞬间，以结果为导向，有付出就会有回报。

04

润城将会在好的基础上做优，在优的基础上不断创新和完成挑战，未来将是挑战与机遇并存。再次欢迎你们加入润城，筑造城市美好生活！

培养方案宣讲-黄敬球

为了使“筑梦生”快速成长，润城建设集团针对储备大学生建立了完善的培养体系。会上，人力行政管理中心副总经理黄敬球先生向“筑梦生”详细讲解了培养方案。

「 培养方案简介 」

培养周期

培养计划

启事在教诲，成事在榜样！现场特别邀请了往届优秀储备生梁成林先生和洪晶女士，他们作为“筑梦生”的职场引路人，面对面为“筑梦生”们解答初出社会的职场问题。
针对“筑梦生”提出的职场困惑，梁总分享了自己的成长历程，他提到：
“我们要把眼光放长远，遇到压力时，要及时调整心态并将压力转化为前进的动力，不可心急，职业道路是场长跑赛。其次，是时刻保持学习，无论是提高学历，还是考专业证，都须在夯实专业基础后强化管理思维，不断完善自我。最后，一定要养成思考与总结的习惯，方可举一反三，继而事半功倍。”

分享成长经验

交流会上，洪总也分享了一些建议：
“首先，建筑行业是传统行业，但相对地，传统也意味着：稳定向好地发展中。其次，行业内技术的迭代升级，会给我们新的思维里的碰撞，这是非常值得去关注的。除此之外，我们要记住：只有“躬身入局”——在真正了解建筑行业的基础上，“乃有成事之可冀”,尤其是职场的初期，我们首要的是找准自己的定位。”

职场第一课—洪晶

财务管线培训—王丽娜

工程运营培训—徐美丹

成本管理培训—马澄远

趣味破冰PK

朋友圈集赞大赛

筑梦，我们因梦想而聚，为筑梦而启航！18位筑梦生，他们来自不同的学校、不同的专业、不同的家乡，怀揣着相同的梦想，因缘分聚到了润城。

“士不可以不弘毅，任重而道远”，愿2021届“筑梦生”莫向光阴惰寸功，不惧骄阳，在润城这个舞台上谱写新篇章！

2021届“筑梦生”欢迎仪式暨培训会圆满落幕！